Оценка персонала как фактор повышения эффективности труда

1Социальная работа — это сложный процесс, требующий прочных знаний в области теории управления, экономики, психологии, социологии, педагогики, медицины, правоведения и т. д.

В целях определения уровня профессиональной подготовки социальных работников проводится аттестация. Проверяется квалификация в соответствии с требованиями к квалификационным категориям, дается оценка профессиональной деятельности работников.

В управлении социальной защиты населения администрации города Назарово 11 октября прошел второй этап аттестации для сотрудников Центра социального обслуживания. В состав аттестационной комиссии вошли председатель и секретарь Попечительского совета.

Зачитывалась анкета-представление, аттестуемые — специалисты управления и узкие специалисты — отвечали на вопросы комиссии, рассказывали о своих достижениях.

Итог: Все работники соответствуют занимаемой должности с ранее установленным коэффициентом по уровню образования и стажу работы по профилю.

Мы поздравляем всех, кто успешно сдал аттестацию!

2

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий